滴滴內部反腐 解聘29人稱對腐敗舞弊零容忍

“滴滴對腐敗舞弊零容忍，決不姑息，也請大家監督。”8月2日下午3點多，滴滴出行CEO程維在其朋友圈轉發了滴滴出行2019上半年風控合規公告，并配文如上寫到。

從滴滴風控合規部的微信公號“滴滴清風”了解到，上述公告主要是就2019上半年滴滴內部的反腐敗、反舞弊事件加以說明。

數據顯示，滴滴在今年上半年共查處了30余起內部違規事件，被查處的違規行為主要集中在弄虛作假、侵占、收受賄賂等方面，解聘嚴重違規人員達29人，其中有10人因涉嫌違反法律法規被移送司法。

公告中還強調，滴滴已將相關違規信息通報“陽光誠信聯盟”和“中國企業反舞弊聯盟”。

眾所周知，自今年以來，不斷有互聯網科技企業內部貪腐及徇私舞弊行為事件被曝光，像大疆、螞蟻金服、小米科技等企業案例中，更有企業內部員工違規違法。

對于當下的互聯網科技企業而言，貪腐就像一個毒瘤，若未及時發現并切除，必定威脅企業的未來發展。而從近來看，不僅BAT這樣的巨頭，像美團、今日頭條、滴滴等都相繼在內部展開大規模的反腐工作。

經濟觀察網記者從滴滴方面了解到，早自2017年起，滴滴不僅對外發布了《滴滴出行合作伙伴廉正合規獎勵試行方案》，便于外部合作方舉報滴滴內部違規人員;去年初，滴滴面向內部舉報而發布了《廉正行為獎勵方案》，其中還向拒收賄賂的員工予以榮譽激勵和現金獎勵，最高可達10萬元。據滴滴方面透露，今年上半年，內部還根據獎勵方案和風險防控等考評標準評選出了4位“陽光小桔人”。

幾乎同時，滴滴出行總裁柳青也進行了轉發，并配文“我們會盡最大努力為司機保障公平公正的環境，決不姑息內部舞弊。”從字里行間，不難看出滴滴對內部反腐整治的力度和決心。

2018年初，滴滴出行在公司內部發布了《廉正行為獎勵方案》，對于內部舉報或者拒收賄賂的員工進行獎勵，給予榮譽激勵并可給予現金獎勵，最高可達到10萬元，目前已經對數十人進行了獎勵。

滴滴2018年反腐公告顯示，滴滴在2018年內部查處各類腐敗、舞弊等違規事件60余起，共查處違規人員83人。

2018滴滴內部反腐公告稱，有83人因嚴重違規被解聘，其中8人因涉嫌違法被移送司法。而違規事件主要集中在弄虛作假、收受不當利益、侵占和信息安全違規等方面。

對于滴滴所公布反腐情況，滴滴方面表示，公司自成立以來，對內部腐敗、舞弊等觸犯公司紅線的不合規行為一直采取高壓態勢，對出現的問題秉承“發現一起，查處一起”態度，著力打造風清氣正的組織環境，也歡迎各界的監督。

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